No cabe duda que los sindicatos de México son únicos, sino vean esto: resulta que el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) está renegociando su Contrato Colectivo de Trabajo con la Compañía de Luz y Fuerza del Centro (LFC) entre sus exigencias está que sus agremiados tengan acceso para relajarse del strés, pero ello debe de ser acompañado de equino y delfinoterapias.
Otra, resulta que el periódico Reforma en su primera plana de hoy publican la siguiente cláusula que propone dicho gremio trabajador:
“Sé establece que LFC no podrá ser declarada ni declararse en disolución, liquidación o extinción, en tanto los procesos propios para garantizar su rentabilidad sean tergiversados por las normatividades específicas o negligencia de la administración del organismo”.
En español quiere decir: que por ningún motivo se puede dar terminada la relación laboral con algunos de los trabajadores agremiados al SME en LFC. Al parecer quieren ser únicos, ya que que un empleado normal respalda su permanencia en el puesto mediante resultados y no caprichitos, claro aunque a veces estos son del jefe o de la misma empresa, pero ese es otro tema.
Ahora vemos el por qué de la baja calidad de esa empresa para estatal, como si los delfines ayudarán a que no hubiera apagones en el DF.
Enlace: Alerta CFE que trabajadores la ponen cerca de la quiebra | Imagen: Héctor López (Excélsior)
Solo las actuales condiciones de su contrato laboral indican que en México hay trabajadors de primera y de segunda.
Los que trabajamos por nuestra cuenta, si queremos un retiro digno, tenemos que ir ahorrando parte d enuestro salario.
En cambio ellos solo tienen que trabajr unos 3 años más del tiempo de jubilacion o tener dobles plazas ya que el salario de su pension esta garantizado y sin haber aportado dinero de su salario como trabajdor.
Me parece muy mal informado el que posteo la nota. La única manera en que los trabajadores podamos tener una voz en nuestras condiciones de trabajo es la colectiva, a través de un contrato colectivo y de esa manera, cada vez que se negocia contrato se van mejorando estas condiciones.
En lugar de querer que los trabajadores de la Industria Eléctrica bajen sus demandas y no ejerzan su derecho a voz, deberíamos exigir al Estado Mexicano que garantice los retiros de todos los mexicanos que hemos trabajado toda la visa, así sea de manera independiente. Tendremos que trabajar también toda nuestra vejez? Muy bien por los hombres y mujeres trabajadores que no se callan y dejan que otros decidan por ellos.
Me parece muy lamentable todos los comentarios sin el pleno uso de la informacion, yo estoy dentro de la revicion del CCT y debo hacer algunas aclaraciones; no es para el stress, es para hijos de trabajadores que tengas limitaciones fisicas y sea utilizado como terapia, por el lado de la disolucion, lo invito a que investige un poco sobre la historia del organismo y vea vuantas veces han intentado privatizar la empresa a tal caso, la historia siempre nos dara la razon, que pasa en estos momentos con los contratos del secretario de gobernacion??;por otro lado, le informo que existen trabajadores sindicalizados y trabajadores de confianza; existen muchas limitaciones por parte de trabajadores sindicalizados, pero creame, si usted estuviera ahi, le herviria la sangre de ver como la administracion no quiere que el organismo trabaje, los sueldos son honerosos, si, pero muchos trabajadores queremos cambiar esta situacion, tal vez podria hablar de las propuestas para crear energia de fuentes limpias y renovables, festejar el dia de la nacionalizaciond ela industria electrica, eso si, trabajando, la eliminacion de la tarifa domestica de alto consumo(que le adelanto, hemos logrado), la creacion de mas de 50 generadoras de energia electrica, mantenimiento a las actuales y una serie de cosas que brindaran mejor servicio; lo invito a que lea las primeras hojas de la pseudo ley del servicio publico de energia electrica, creada por zedillo y se dara cuenta de como esto solo es un plan para tener razon al privatizar el organismo. GRACIAS
María y XXX:
Gracias por sus comentarios, en especial a María ya que tu si nos dejaste tus datos en nuestro formulario de contacto, sin embargo, si gustan nos pueden enviar esa información que dicen y la podemos comentar en este espacio, sin embargo, desde luego que ese es mi punto de vista, respecto a esa situación.
Pero lo que es innegable, es el pésimo servicio que recibimos por parte de algunos empleados de LFC, sindicalizados en muchos casos y ejemplos hay muchos, pese a ser de los sindicatos que tienen muchas concesiones en el país, una de ella es no pagar la luz por ejemplo. Pero igual el espacio está disponible para que emitan su punto de vista.
Saludos
Me gustaria que existiera un articulo que hasta cierto punto, aclare algunos de los comentarios antes expresados, no le negare que el servicio de mi empresa, muchas veces tiene detalles, aunque realmente le repito, tener la toda la informacion permite comentarios reales, por ejemplo, a que se refiere con pesimo servicio?? el proceso para que la energia llegue a su hogar es muy muy extenso, ahi podriamos ver cual es la seccion que realmente falla; el servicio data de 1900 y su infraestructura mayoritariamente del periodo 1950-1985(atencion al terremoto) la inversion despues del terremoto es creame casi nula, el sindicato en reiteradas ocaciones a sido la razon por la cual el gobierno federal amplia el presupuesto , lo invito a que revise el presupuesto de la federacion de los ultimos 8 años para que observe la constante reasignacion de recursos a lyf. es claro que gran parte de la solucion para la situacion de esta compañia es la modernizacion, creame, hablarles de una tabla de excel o un documento de word a gente que no sabe ni dar un click es sumamente complicado, pero no se preocupe en estos momentos el organismo (asi como el sindicato) esta atravezando por un proceso de cambio. La modernidad sera quien salvara a LyF de fraudes y cochupos (cariñosamente le llamamos a los bussiness de los trabajadores…) le reitero tenga toda la informacion antes de opinar sobre este historico organismo, y si le quiere imputar la culpa al SME, busque en el IFAI cual es el salario del director, como de sus asesores, cual es el monto de su bono mensual,cuanto gastan en anuncios impresos y donde los ponen(el libro vaquero dudo muchos que aporte mas recursos), cuanto se gastan en publicidad en toda la republica(que por cierto le aclaro legalmente el sindicato no puede ser concecionario de ningun tipo, y LyF solo atiende una pequeña parte del territorio nacional no todo el pais), es mas cuanto se gastan en proyectos a largo plazo; se llevara una desagradable noticia.
Ademas, claro que pagamos luz, si entra a LyF podra conocer la tarifa 20 para trabajadores, tenemos derecho a un consumo el cual rebajan de nuestro salario lo utilicemos o no. La realidad esta en la calle, yo sostengo “todos conocemos a alguien que de alguna manera roba la energia electrica” y “el organismo sigue funcionando, que pasaria si todos pagaramos?”, yo mismo he propuesto ampliar el tiempo para la revicion, para que se creen necesidades “realmente”, una carta de compromisos por parte del sindicato con validez legal y sobre todo elevar el nivel de preparacion de los trabajadores, el Sme es tan importante en la historia que realmente quedaria impresionado de todo lo que ha tenido que ver en el desarrollo de este mexico, aunque claro, si nacimos en 1916 algo debemos “modernizar”.