Esto es lo que ha dicho Fanny Arellanes, delegada de la Secretaría del Trabajo en el Estado de Nuevo León esto como una medida de precaución que no se quiere levantar hasta que la Organización Mundial de la Salud lo indique a través de retirar la alerta número cinco.

Según los artículos 166 y 167 de la Ley Federal del Trabajo, las mujeres están protegidas para no ir a trabajar mientras se encuentre en las situaciones de alerta epidemiológica el país, y podrán regresar a trabajar hasta que la OMS baje el nivel de la alerta o el Gobierno Federal emita una declaración al respecto.

Se ha dicho que los patrones que quieran rebajar estos días de las vacaciones o del sueldo serán sancionados, por eso la Secretaría del Trabajo del Estado pone a la disposición de las mujeres que se encuentren en esta situación el número 8851 5300 y un mail en el cuál podrán hacer denuncias si necesitan reportar hechos que las perjudiquen como trabajadoras.

Despidos injustificados, descontarles los días de la prima vacacional o del sueldo mismo, están contemplados como posibles denuncias. El artículo 166 dice que cuando se ponga en peligro la salud de la mujer o el producto, esta no acudirá a laborar ya sea durante la gestación o en la lactancia, para evitar exponerla.

Así que ya saben, las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia podrán trabajar desde casa (es lo que yo recomendaría) para no exponer su salud a posibles contagios, al menos hasta que el gobierno indique lo contrario.

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