Recientemente, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) anunció que seguirá de forma inmediata la Resolución por Disposición 3/2012 del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y eliminará prácticas discriminatorias en su proceso de contratación, más específicamente, la CFE prohibió realizar los estudios de no gravidez y detección de VIH, los cuales eran requisito para la contratación del personal, requisitos los cuales, por cierto, no eran mencionados en su momento, por lo que esos estudios eran realizados sin el consentimiento de las personas.
Nuevamente, una empresa...
