Es pionero el IPN en licencias por paternidad

El Instituto Politécnico Nacional (IPN) se ha convertido en la primera institución educativa en otorgar permisos por paternidad a hombres. Ya sea por nacimientos o por adopción, los empleados masculinos tendrán el mismo derecho que las mujeres a recibir tres meses de licencia laboral con todas las presentaciones para cuidar de sus recién nacidos.

Uno de los principales propósitos de estas acciones es, por supuesto, lograr mayor equidad de género. Pero también va encaminada a impulsar la vinculación entre padres e hijos y dejar cada vez más atrás el estereotípico rol del padre desvinculado de la educación y la vida diaria de sus hijos. Además, al permitir que se aplique esta medida en casos de adopción, se permitiría acceso a dicha prestación a parejas homosexuales, una vez se resuelvan las controversias referentes a su derecho a la adopción.

La titular del IPN, Yoloxóchitl Bustamante, explicó que esta medida, si bien es una prestación, no debe verse como unas vacaciones, puesto que la paternidad:

No es un periodo de descanso para los hombres, sino un trabajo constante de protección y cuidado, y hacer presente que la conexión vincular y la responsabilidad con los hijos e hijas no se termina nunca.

Aunque el IPN es la primera universidad en implementar esta medida, en México no somos completamente ajenos a este nuevo fenómeno. En 2008, Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) instauró la Licencia por Paternidad y a principios de este año, el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación hizo lo mismo. Por el momento, hay iniciativas pendientes de debate y aprobación en el Congreso de la Unión para hacer de esta medida una acción posible a nivel federal y en todos los ámbitos laborales.

Foto: Universia: Blog de Empleo